元;500元。根据规定,公积金的个人缴存比例和单位缴存比例通常是1比1,若按照10%的比例缴纳,那么对于工资为5000元的情况,个人需要缴纳500元,单位也需缴纳500元。缴存比例不得低于职工上一年度月平均工资的5%,但具体比例由住房公积金管理委员会拟订,并经相关政府部门批准。
个人缴纳公积金一个月交工资总额乘以0.08。个人自费交纳公积金每月需要交的金额为自己的工资总额乘以0.08,例如,如果工资总额是5000元,那么需要每月自费交纳5000乘以0.08=400元的公积金。
工资5000需要缴纳多少公积金,需视情况而定:公积金的缴存比例为5%到12%,如果公积金的缴存比例是5%,则每月缴存250元;如果如果公积金的缴存比例是12%,缴费基数仍是5000的,则每月缴存600元;公积金=5000元(本人上一年度月平均工资)*(5%-12%)(职工住房公积金缴存比例)=250-600元。
1、如果你的工资是5000元,公积金的存储金额取决于单位规定的公积金比例,一般在5%到12%之间。
2、公积金缴存比例:公积金的缴存比例通常由工作单位决定,这个比例在5%到12%之间。也就是说,如果你的月薪是5000元,公司可能会按照这个比例从你的工资中划出一部分作为公积金。
3、如果你的月工资是5000元,在公积金缴存比例为12%的情况下,你每个月的公积金总额为1200元。具体计算如下: 单位缴存部分:根据公积金的缴存规定,单位需要按照员工工资的一定比例缴存公积金。在最常见的12%的缴存比例下,单位每个月为你缴存的公积金金额为5000元 × 12% = 600元。
4、工资水平 工资水平直接决定了公积金的缴纳额度。工资越高,每月缴纳的公积金金额就越多,从而公积金余额的基数就越大。例如,月工资5000元,缴纳比例为10%,每月缴纳的公积金就是500元。 工作年限 工作年限越长,累计缴纳的公积金金额就越多。
一个每月收入5000元的职工,其每月需缴存的公积金数额为5000乘以5%到12%,即250-600元之间。具体如下:根据国家规定,个人和企业分别按照职工本人上一年度月平均工资的**5%和12%**缴存住房公积金。
一般来说,公积金的缴存比例为5%至12%,如果单位按照最高缴存比例来缴纳公积金,那么一个月5000元的公积金相当于税前年薪约为25万元,月薪大约在2万元左右。这个水平在一线城市中,也能超过大部分人的工资水平,即便在二三线城市,也超过了绝大多数人的工资水平。
法律分析:公积金5000,工资多少需要看缴纳基数。 公积金由个人和单位各自承担一定的比例,如果,这5000元,是单位缴纳5000元,个人缴纳5000元的话,按照12%来缴纳的话,那缴纳基数就是41666元。 而公积金规定,缴纳最高额不能超过当地社平工资的3倍,416668/3=13889元。
一个月公积金5000的群体主要集中在国企的高管阶层。公积金的缴纳规则是基于个人工资的一定比例,通常是5%到12%之间。每月5000元的公积金缴纳意味着如果按照最高比例12%计算,个人的月平均工资至少需要达到20000元。这样的收入水平,通常只出现在一些大型国企的高级管理人员中。
在83333元以上。公积金的缴纳额度是由个人工资和单位缴纳比例共同决定的。一般来说,公积金的缴纳比例在5%-12%之间,也就是说,如果你的工资是每月10000元,那么你每月需要缴纳的公积金就是500-1200元。因此,公积金每月5000,这意味着你的月薪至少在83333元以上。
元。公积金是由个人和雇主按照一定的比例共同缴纳的,个人缴纳的公积金比例为百分之5到百分之12,而雇主缴纳的比例也是相同的,一个月的公积金是5000元,那么个人缴纳的比例是百分之10,则其工资为5000除以百分之10等于50000元,但是要考虑到税收和其他扣除项,所以最终的工资在25000元。
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